岡山においても新型コロナウイルスの感染が拡大していることから、社員の安全・安心を確保するために、全社員を対象としたPCR検査を、全額会社負担により実施いたしました。

その結果、全員「陰性」であると判定されました。ひとまず安心しました。

今後も定期的に実施していきたいと思います。

いよいよ、2021年度もスタートしました。

4月1日、晴れやかな空の下、本社にて入社式を執り行いました。

今年は4名の新入社員を迎え、我が社の社員数は総勢50名となりました。

社訓を唱和した後、辞令の交付です。

新入社員の皆さんは、ひと回り成長された顔つきで辞令を受け取り、社会人としての第一歩を踏み出しました。

次に、尾刀社長から新入社員に向けて入社への感謝とお祝いの言葉がありました。新入社員に特に伝えたかったことは以下の2つでした。

一つ目は、「仕事で分からないことがあったら、遠慮せず先輩に聞く」ということです。社会人１年生ですから、分からないことがあって当たり前です。分からないままにしておくことの方が問題です。一つ一つ確実に自分のものにしていってください。

二つ目は、「失敗を恐れずに積極的に取り組んでほしい」ということです。当社には、若手や新人などは関係なく、1人の戦力として仕事を任せられる社内風土があります。ですから、上司に対して積極的に仕事を取りにいってください。その仕事を覚えるチャンスです。決して受け身にはならないでください。

入社式に続いて、中長期の経営計画についての説明がありました。

新入社員の皆さんには無限の可能性があります。将来は自分がこの会社を支えるんだ、引っ張っていくんだという気概・情熱を持って、仕事面だけではなく、人間的にも大きく成長してもらいたいと思います。

代表取締役社長の就任に伴いまして、皆様よりたくさんのお祝いの品やメッセージ、お花などをいただき、誠に有難く、厚く御礼申し上げます。

今後は社業発展のため一層精進してまいりますので、今後とも変わらぬご支援のほど、よろしくお願いいたします。

略儀ながら、御礼を申し上げます。

代表取締役社長　尾刀　仁

10月14日（水）に技術士受験に向けた社内講習会を開催しました。
技師長を講師としたオンライン講習会で、午前と午後の二部構成としました。

まず午前中は、２～３年先を受験予定とする20代の若手社員を対象とした講習会です。

「技術士補から技術士になるためには！！」をテーマに、技術修得の心構えなどについて講義がありました。
講習会後、参加者と意見交換をしましたが、
「再来年は受験して必ず合格したい。」
「試験のためのカレンダーが必要であることがわかった。早速実践してみたい。」
「日々の積み重ねが大切であることがわかった。日常の業務を通じて研鑽を積んでいきたい。」
「今までは漠然としていたものが具体的に知ることができた。これからは過去問に取り組んでみるなど、少しずつ試験対策をしていきたい。」
といった前向きな感想を聞くことができました。
お互いに切磋琢磨しあって成長してくれることを期待します。

午後からは、来年度受験予定の中堅～ベテラン社員を対象とした講習会です。

「ぜひ知っておくべき必要条件！！」をテーマに、合格するためのポイントについて講義がありました。試験の改訂パターンに関することなど最新の情報を聞くことができ、非常に内容の濃い講義でした。
参加者もこれを機に、早速受験準備を進めていくようです。
社内から多くの技術士が誕生することを期待します。

技師長には引き続き、添削指導などでお世話になります。
皆さん、しっかり頑張ってください！

今年度はコロナ禍により、本社へ集合しての内定式は中止にしました。
その代替として、尾刀常務が内定者の居住地へ出向き、内定証書を授与しました。
今年度の内定者は4名です。
10/1（木）～10/7（水）の間で内定者と面会しました。

内定者の1人目は、高知大学の学生さんです。
高知市内で面会しました。

入社後の抱負は、「いち早く仕事を覚えて早く会社に貢献したい。そして、両親や今までお世話になった人たちに恩返しができるような立派な人間になりたい。」です。

内定者の2人目は、香川大学の学生さんです。
倉敷市内で面会しました。

入社後の抱負は、「まずは仕事の基礎・基本を覚えていき、しっかりと土台を固めたい。そして近い将来、プロジェクトリーダーとして多くの人に誇れるような社会資本を残したい。」です。

内定者の3人目は、島根大学の学生さんです。
松江市内で面会しました。

入社後の抱負は「社会人１年生となるので、１からしっかりと経験を積んでいきたい。また先輩に早く顔を覚えてもらいたい。」です。

内定者の4人目は、岡山商科大学の学生さんです。
岡山市内で面会しました。

入社後の抱負は、「先輩としっかりコミュニケーションをとって、いち早く職場に慣れたい。そして、一日も早く会社に貢献できる人材になりたい。」です。

内定者のみなさん、
数ある企業の中から、我が社を選んでいただき、本当にありがとうございます。

入社後の活躍が本当に楽しみです。

あと入社まで半年。
みなさんの入社を社員一同、心待ちにしています！

岡山市内に、サテライトオフィス（分室）を開設しました。
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、リスクヘッジのために、オフィスを分散します。
５月からは、本社、分室、支店の３拠点で対応していきます。
ウイルスなんかに負けないで頑張りましょう。

岡山県北部で、新入社員の現場研修を行いました。

作業内容は、地盤の状態（固さ）を調べるための簡易な地質調査です。

若手社員が新入社員に指導しています。

ＯＪＴを通じて、社内のコミュニケーションを高めていきます。

気持ちの良い天気にも恵まれて、研修もスムーズに進みました。

新型コロナウイルス感染拡大の影響によって、外部講習・セミナーが中止・延期となっているため、当面はＯＪＴが中心となります。

組織全体「ＯＮＥ ＴＥＡＭ」で新人の成長支援をしていきます！

新年度が始まりました。

当社も令和最初の入社式を開催しました。

ただし、新型コロナウイルスの感染が拡大している状況を鑑みて、入社式後の行事は、簡素化しました。

今年の新入社員は３名です。

新入社員にとって、一生に一度のビジネス人生の幕開けの日です。

新たな人財が加わり、ますます社内がフレッシュになりました。

新年度も頑張っていきましょう！

昨年参加した「スマート通勤おかやま2019」で、「スマート復活賞」で第１位となり、岡山市長より表彰を受けました。「スマート復活賞」とは、過去１回以上参加し、前回参加しておらず、今回参加した事業所の中で参加人数の多い事業所に贈られるものです。

今後も継続して、この取り組みに参加し、CO2排出量の削減、公共交通の利用促進による 渋滞の緩和に協力していきたいと思います。

今年も「おかやま建設企業ライブ」に参加させていただきました！

１月２２日（水）にジップアリーナおかやまで開催された「おかやま建設企業ライブ」（岡山県、一般社団法人岡山県建設業協会、一般社団法人岡山県測量設計業協会主催）には、３８社の参加企業がありました。参加者は、県内の土木・建築系学科で学ぶ高校２年生の約３３０名です。

こちらが弊社設営ブースです！

若手社員が、スライドを使って、一生懸命にプレゼンしました。

建設コンサルタントとは何か？、会社の概要、この業界を選んだ理由、この会社を選んだ理由、これまでの担当業務の概要、入社して良かったと思うこと、仕事のやりがいを感じるとき、休日の過ごし方、将来の夢、就職活動へのアドバイスなどについて、説明させていただきました。

高校生の皆さんからも活発な質問があり、積極的な姿勢がうかがえました。また部活動の話など、学校生活のことも聞かせてもらいました。

夏には職場見学がありますので、少しでも我が社に興味があれば、ぜひ参加ください。

お待ちしております！