津山支店が建て替えのために、一時移転しました。

１年程度、この仮事務所で営業いたします。

5月9日(金)に全社員が集まり、第二回立ち上がり教育を実施しました！

我が社では、労働災害防止活動の一環として、今期より、①年末年始明け、②GW明け、③盆休み明けに立ち上がり教育を行っております。

今回は安全推進室室長より、「熱中症対策」についてお話しいただきました。

1.熱中症とは

2.熱中症の危険性

3.職場での熱中症対策について

といった内容でした。

熱中症はGW明けの暑くなり始める時期から発症しやすくなるため、今から熱中症への対策意識を持つことが大切です。

対策としては、「こまめな休憩」「体を暑さに慣らす」「水分・塩分の補給」等があります。

これから現場での作業も暑さが厳しくなっていくので、熱中症への対策の重要性を改めて感じました。

また、熱中症によるふらつきで転落するなど、熱中症が原因で別の事故が発生する危険性も潜んでいます。

これからの現場作業では、そういった点も含めてKYを実施することが重要だと再確認できました。

最後は全員で「労働災害ゼロ！」と指差し呼称を行い、安全への意識を高め、閉会となりました。

今回の安全大会で学んだことを生かし、これからの暑い季節に負けないように、より一層気を引き締めてまいりたいと思います！

ご安全に！

2月19日(水)に、交通安全講習会を行いました。

岡山西警察署の交通安全課の方をお招きし、運転時の危険予知についてご講和いただきました。

1.運転動画を見ながら、危険が潜んでいるポイントを見つける

2.VRゴーグルによる、ながらスマホ・飲酒運転時の体験

この二つの体験を通して、運転時に気を付けるべきポイントやスマホ使用による注意力不足・飲酒運転の危険性について学ぶという内容でした。

実際に動画を見ながら、車線変更や追い越し時・交差点付近に潜んでいる危険について体験しました。

また岡山県では、なんと１年間で約５万件もの交通事故が発生しているとお聞きし、自分だけは大丈夫だろうという意識はやめ、 常に「～かもしれない」という意識を持つことが大切であると再認識しました！

飲酒運転や、ながらスマホは大事故につながる危険な行為だと、改めて感じました。

今回学んだことを活かして、運転時の安全により一層努めてまいります。

かもしれない運転で無事故・安全な運転を！

岡山県土木部から受注した業務で、78～79点の評定をいただきましたので、ささやかながら社内表彰を行いました。

今後も発注者に安心と満足、喜んでいただけることを大切にし、80点以上の優良業務表彰を目指していきたいと思います。

我が社では、労働災害防止活動の一環として、今期より、①年末年始明け、②GW明け、③盆休み明けに立ち上がり教育を行うこととしました。

年末年始明けの立ち上がり教育を1月10日に開催しました。

日本労働安全衛生コンサルタント会の方をお招きし、労災事故の防止に向け、ご講和を頂きました。

「危険予知・ヒューマンエラー」活かして、知って、目指す危険ゼロ　

1　労働災害はなぜ発生するのか

2　災害を防止するには

3　危険予知活動(KY)の目的

4　不安全行動(ヒューマンエラー)

5　ヒューマンエラーを防ぐには

といった内容でした。

Man:人の問題、Machine:機械的な問題、Media:やり方・連絡方法、Management:管理

この4つのMがヒューマンエラーの発生要因となっています。

ヒューマンエラーを防ぐためにはKYを実施することが大切であると改めて感じました。

最後は全員で指差し呼称をして、閉会しました。

今回の安全大会で学んだことを活かし、労働災害を発生させないように、より一層危機感を持ってまいりたいと思います。

ご安全に！

あけましておめでとうございます。

1月6日（月）に全社員が集まり、吉備津神社へ初詣に行き、御祈祷を受けてきました！

あいにくの雨となってしまいましたが、全社員で初詣に行くことができ

2025年の良いスタートを切ることができました！

またお昼には、食事会を行いました！

美味しい食事を堪能しつつ、社員同士和気あいあいと楽しい時間を過ごしました！

本年も社員一同、気合を入れてまいりますのでどうぞ宜しくお願い致します。

10月1日（火）に、2025年卒の入社内定者の内定式を執り行いました！

今年度の内定者は1名です。

内定式では、社訓の唱和、内定証書授与、社長からの挨拶、内定者挨拶、役員の紹介という流れで実施しました。

内定式終了後は、社内で昼食会を行いました。

多くの企業の中から我が社を選んでいただき、本当にありがとうございます！

残り半年間の学生生活を有意義に過ごしていただき、来年の春に一回り大きくなった姿を見れることを社員一同、楽しみにしています！

9月26日（木）に、全社員が集まり、安全大会を実施しました。

労働安全コンサルタントの方をお招きし、労災事故の防止に向けて、ご講話をいただきました。

１．安衛法における管理体制

２．安全衛生管理計画について

３．安全施工サイクル（PDCA）とは

４．リスクアセスメントについて

５．危険予知活動と一人KY

６．作業手順書と作業計画

７．労働災害はなぜ発生するのか？

８．ヒューマンエラー

９．最後の砦「保護具」

といった内容でした。

労働災害の発生原因の大半は、「ぼんやり」「うっかり」「大丈夫だろう」といったヒューマンエラー（不安全行動）によるものです。特に、１人KYにより「自分の身は自分で守る」といった強い意識が大切だと感じました。

労働災害ゼロというものは、やれば出来る目標なのです。労災事故を発生させないよう、しっかりとリスク管理を行ってまいりたいと思います。

今回の安全大会を契機に、より一層、危機感を持って、安全の確保と危険の回避に努めていきたいと思います。

ご安全に！

東京ビックサイトにて、7月24日（水）～26（金）で開催された「メンテナンス・レジリエンス【TOKYO2024】」へ行ってきました！！！社長と若手のホープ？のH氏の２名が参加しました。

今回は私Hがリポートします。

メンテナンス・レジリエンスは、製造業・建設業の生産性向上、持続可能な社会を目指し、複数の専門展示会を同時開催される展示会です。今回の視察で、さまざまな「新技術」を見ることができました。

まず感じたのは、「ドローン」の展示数はかなり増えましたね。それにドローンの種類も、大型化して荷物や、防錆剤を散布できるものがでてきたり、逆に小型化して、狭隘な場所にも入れるようになったり。

ドローンは今、まさに進歩している技術であると感じました。

その他には、、、

現場の作業員の身体能力を補助する機械であったり、、

アンカーボルトを交換する方法や、、

安全な電動切削工具などなど、、、

また橋梁点検における新技術として、昼夜調査可能な赤外線調査システムの展示もありました。スクリーニング効果による打音点検の削減につながるものです。聞くと、社長の学校の先輩が開発したものらしく、びっくりしました。

出店している企業様は、自社の自信作をPRするため出展されていました。

展示会では、顧客として誰よりもその技術に触れ、直接確認する事ができます。魅力的と感じた会社様の名刺を獲得でき、メール対応などで、今後のビジネスチャンスも広がります。

帰って会社のみんなと、得た情報を共有します！

　サマータイムの導入により、希望者は、勤務時間8：30～17：00を１時間繰り上げて勤務することが可能となりました。

　始業が1時間早まることで、涼しい午前中の労働時間が増え、身体的負担の軽減や生産性向上につながることが期待されます。

　また、終業が1時間早まりますので、家族や友人とコミュニケーションをとったり、趣味やボランティア活動、あるいは自己啓発の時間にあてたりなど、有効に活用してもらいたいと思います。